Ü |
наблюдава
групата в определена ситуация, за да открие липсващите
компетенции; |
Ü |
взема
под внимание изразените нужди от обучавания или групата (активно
слушане); |
Ü |
преформулира
нуждите адаптирани към определен контекст; |
Ü |
организира
работата : указания/продължителност/ редуване на индивидуални
фази
в малки групи, в цялата група/, следи за активността; |
Ü |
създава
положителна атмосфера, окуражава; |
Ü |
дава
право на грешка; |
Ü |
не
дава оценки на личността; |
Ü |
поощрява
търсенията; |
Ü |
окуражава
последователни формулировки и опити вместо да даде наготово правилния
отговор; |
Ü |
поощрява
задаването на въпроси; |
Ü |
повтаря
въпросите (повтаря указанията, преформулира насока за решение,
дадена
от друг ученик,
); |
Ü |
следи
за взаимодействие в процеса на обучение: поощрява намесите, улеснява
общуването и играе роля на посредник; |
Ü |
поощрява аналитичното мислене
по време на целия процес; |
Ü |
дава
насоки за намиране на други области на приложение на новонаученото. |